İşgörenlerin
örgüte bağlılık hissetmesi, kendi iş verimlerini arttırarak örgüt için olumlu
sonuçlar doğurmaktadır. Dolayısıyla bir örgütün, işgörenlerin örgüte
bağlılığını arttırabilecek ya da azaltabilecek faktörlerin farkında olması
önemli bir husus olarak karşımıza çıkmaktadır.
Örgütsel bağlılığı
etkileyen ve belirleyen çeşitli faktörler vardır. İşgörenlerin örgüte
bağlılığını etkileyen bu faktörler şöyle sıralanmaktadır (Balay, 2000; Çetin,
2004, 99):
1- Yaş, cinsiyet
ve deneyim.
2- Örgütsel
adalet, güven, iş tatmini.
3- Rol
belirliliği, rol çatışması.
4- Yapılan işin
önemi, alınan destek.
5- Karar alma
sürecine katılım, işin içinde yer alma.
6- İş güvenliği,
tanınma, yabancılaşma.
7- Medeni durum,
ücret dışında sağlanan haklar.
8- Çaresizlik,
iş saatleri, ödüller, rutinlik.
9- Terfi
olanakları, ücret, diğer işgörenler.
10- Liderlik
davranışları, dışarıdaki iş olanakları, işgörenlere gösterilen
ilgi.
Örgütsel
bağlılığı etkileyen faktörler üzerinde yapılan bir araştırmada Oliver (1990),
demografik faktörlerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerinin nispi olarak
daha az; örgütsel ödüller ve iş değerlerinin ise, örgütsel bağlılıkla daha
güçlü bir ilişki içinde olduğunu gözlemlemiştir. Bu bağlamda, güçlü katılımcı
değerler sergileyen işgörenlerin daha yüksek düzeyde örgütsel bağlılık gösterdikleri
sonucuna ulaşılmıştır. Bir başka çalışmada Mathieu ve Zajac (1990), örgütsel
bağlılıkla 48 değişken arasında ilişki bulunduğunu belirtmişlerdir. Ancak
bunlardan sadece medeni durum, yetenek, ücret, yetenek çeşitliliği ve faaliyet
alanı, görev bağlılığı, lider iletişimi ve katılımcı liderlik kavramlarının
bağlılıkla doğrudan ilişkili olduğunu test edebilmişlerdir. Yukarıda da ifade
edildiği üzere, örgütsel bağlılığı etki eden birçok faktör bulunmaktadır.
Ancak, sözü edilen bu faktörlerin hangisinin bağlılığı daha iyi ya da daha
güçlü şekilde kestirdiği yönünde kesin ifadelerde bulunmak yanıltıcı
olabilecektir.
https://www.metpordekor.com/blog/386-mantolama.html
YanıtlaSilhttps://www.metpordekor.com/
https://www.metpordekor.com/blog/572-eps-ve-xps-karsilastirmasi.html
https://www.metpordekor.com/blog/393-mantolama-metrekare-m2-birim-fiyatlari.html
https://www.metpordekor.com/blog/381-dis-cephe-mantolama.html
https://www.metpordekor.com/blog/382-dis-cephe-kaplama.html